Bij leiderschap heb je de leiding over een groep mensen of een organisatie. Jij hebt de touwtjes in handen en bepaalt wat en hoe iets gebeurt. 

Is leiderschap belangrijk voor jou, dan kan het zijn dat je zelf graag invloed uitoefent op anderen en vind je het prettig een bepaalde mate van macht of gezag te hebben.

Bij goed leiderschap stimuleer en inspireer je een ander, je hebt een voorbeeldfunctie en anderen kunnen uitgaan van jouw integriteit en vertrouwen. Je communiceert goed en door anderen verantwoordelijkheid en vrijheid toe te kennen hoop je de uiteindelijke doelen te bereiken. 

Er zijn verschillende manieren van leiderschap. Zo is de een meer sturend of delegerend en een ander juist meer coachend of ondersteunend. 

Elk type leiderschap heeft zijn voor- en nadelen en er bestaat geen kant-en-klare formulier van wat goed leidinggeven precies is. Kijken naar de situatie en toepassen wat daar nodig is, dat is het belangrijkste.

En kijk vooral ook of dit bij jou past.  Het gaat erom dat jij je prettig voelt in de functie of situatie, want dat straal je ook uit naar anderen.